Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
В Республике Беларусь выстроена эффективная система коллективно-договорного регулирования трудовых отношений. В ее основе – Генеральное соглашение между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов.
На основе Генерального соглашения заключаются отраслевые (тарифные) и местные (территориальные) соглашения, в которых сторонами оговариваются темпы экономического развития и закрепляются дополнительные (сверх предусмотренных законодательством) социальные гарантии для работников отдельных отраслей и регионов. В настоящее время в республике действует 609 таких социально-партнерских соглашений различного уровня, в том числе 6 областных, одно столичное и 38 тарифных соглашений.
На уровне предприятий заключаются коллективные договоры, значение которых с каждым годом возрастает, так как именно благодаря такой форме взаимодействия работников и нанимателя решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
На 1 января 2024 г. в отраслях экономики республики заключено порядка 18 тыс. коллективных договоров, из которых 709 коллективных договоров заключены впервые в 2023 году.
